Konfliktlösning: Konfliktkunskap
Göteborgs universitet, Göteborg · Arbetsvetenskap och ergonomi
- 15 hp
- Campus
- Helfart
- Dagtid
Vad krävdes för att komma in?
HT 2026 krävdes minst 21,35 i BI, 22,13 i BII, 0,90 på högskoleprovet i urval 2.
HT 2026 urval 2
BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista
Konkurrensen om platserna
HT 2026
17,2 sökande per antagen. Många söker flera kurser samtidigt, så alla tar inte en plats.
Om kursen
Genom att studera konfliktlösning stärker du din förmåga att hantera egna och andras konflikter, både privat och i arbetslivet. Ämnet passar dig som är intresserad av mellanmänskliga relationer, kommunikation och människors beteenden. De insikter, färdigheter och kunskaper du får med dig kan vara till stor nytta i dina framtida relationer och yrkesliv.
Utbildningen genomsyras av en upplevelsebaserad pedagogik där övningar, experiment och rollspel ges stort utrymme, och där personlig utveckling och mognad betonas. I förlängningen är målet att du ska kunna omvandla akademisk kunskap till praktisk erfarenhet.
Inom kurs presenteras grundläggande modeller och teorier för att förstå hur vardagliga konflikter uppstår och utvecklas. Du får möjlighet att fördjupa dig i en egenupplevd konflikt, och applicera kursmaterialet på densamma. Det egna bidraget till konfliktens utveckling är ett viktigt inslag i detta arbete.
Behörighet: Grundläggande behörighet
Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Göteborgs universitet
Alla urvalsgrupper HT 2026
| Grupp | Betydelse | Gräns | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|
| BI | Gymnasiebetyg utan komplettering | 21,35 | 1 | 22 |
| BII | Gymnasiebetyg med komplettering | 22,13 | 1 | 11 |
| HP | Högskoleprovet | 0,90 | 1 | 8 |
| APGA | Särskild urvalsgrupp | 165 | 2 | 23 |
* betyder att alla behöriga i gruppen antogs och – att ingen antogs. Vid sen anmälan (SA) beror värdet på när anmälan kom in. Övriga koder kan variera mellan terminer och lärosäten, så fråga lärosätet vad de betyder.
Fler kurser i arbetsvetenskap och ergonomi vid Göteborgs universitet
- Arbetsorganisation och ledarskapGöteborgs universitet · Göteborg · HT 2025BI21,69HP1,40Sökande306
- Konfliktlösning: GrundkursGöteborgs universitet · Göteborg · HT 2026BI18,28HP0,80Sökande305
- Konfliktlösning: KonfliktkunskapGöteborgs universitet · Göteborg · VT 2026BI21,51HP1,35Sökande83
- Arbetsmarknad i ett nationellt och internationellt perspektivGöteborgs universitet · Göteborg · VT 2026BI17,80HP*Sökande52
Vilka söker och kommer in?
| Kön och ålder | Sökande | Andel | Antagna | Andel |
|---|---|---|---|---|
| Kvinnor | 61 | 71 % | 5 | 100 % |
| Män | 25 | 29 % | 0 | 0 % |
| 24 år eller yngre | 35 | 41 % | 2 | 40 % |
| 25–34 år | 34 | 40 % | 1 | 20 % |
| 35 år eller äldre | 17 | 20 % | 2 | 40 % |
Vanliga frågor
Vad krävs för att komma in på Konfliktlösning: Konfliktkunskap vid Göteborgs universitet?
HT 2026 krävdes minst 21,35 i BI, 22,13 i BII, 0,90 på högskoleprovet i urval 2.
Hur många sökte Konfliktlösning: Konfliktkunskap HT 2026?
86 personer sökte, och 9 hade kursen som förstahandsval. 5 antogs i urval 2.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Metod