Arbetsorganisation och ledarskap

Göteborgs universitet, Göteborg · Arbetsvetenskap och ergonomi

Vad krävdes för att komma in?

HT 2025 krävdes minst 21,69 i BI, 1,40 på högskoleprovet i urval 2.

HT 2025 urval 2

BI
21,69
−0,12
BII
–
Ingen antogs
HP
1,40
+0,45

BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista

Konkurrensen om platserna

HT 2025

Sökande
306
I första hand
33
Antagna
10
Reserver
89

30,6 sökande per antagen. Många söker flera kurser samtidigt, så alla tar inte en plats.

Antagningspoäng och söktryck över tid

Betygsgränser

BI och BII, hösttermin
  • BI
  • BII
19,020,021,022,023,020132016201920222025BIBII

Högskoleprovet

HP, hösttermin
0,801,01,201,401,601,8020132016201920222025

Sökande

Sökande, hösttermin
020040060020132016201920222025
Visa siffrorna som tabell
TerminBIBIIHPSökandeI första handAntagna
HT 202521,69–1,403063310
HT 202421,8120,430,952583510
HT 202321,80–1,352633111
HT 202219,88–1,102734110
HT 202121,30–1,653894510
HT 202021,5020,371,354426510
HT 201920,4721,641,102893810
HT 201820,6722,501,403683010
HT 201720,1020,271,253674217
HT 201620,5220,121,104235020
HT 201520,9822,501,304495413
HT 201421,53–1,354554910
HT 201321,90–1,30403368
HT 201221,60–1,503534210
HT 201119,80–1,50240298

Om kursen

Kursen ger dig kunskap om olika perspektiv på arbetsorganisation och ledarskap. Efter genomgången kurs kommer du som student att kunna analysera olika typer av arbetsorganisationer och ledarskap. I kursen läggs vikt vid olika typer av arbetsorganisation och dess förutsättningar och effekter på organisationer och individer. Industrialiseringens genombrott i Storbritannien och spridning i världen studeras med avseende på tekniska, sociala och ekonomiska effekter. På kursen behandlas även kön och klass och hur detta bidrar till att förklara arbetslivets utveckling. Undervisningen består av föreläsningar, seminarier och studiebesök på arbetsplatser. Tillsammans med några kurskamrater gör du ett eget fältarbete på en arbetsplats där du med hjälp av ett arbetsorganisatoriskt verktyg gör en analys av arbetsorganisationen.

Behörighet: Grundläggande behörighet

Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Göteborgs universitet

Alla urvalsgrupper HT 2025

GruppBetydelseGränsAntagnaReserver
BIGymnasiebetyg utan komplettering21,69478
BIIGymnasiebetyg med komplettering–016
HPHögskoleprovet1,40340
BFBetyg från folkhögskola–02
ÖSÖvriga sökande–02
APOAVSärskild urvalsgrupp3033

* betyder att alla behöriga i gruppen antogs och – att ingen antogs. Vid sen anmälan (SA) beror värdet på när anmälan kom in. Övriga koder kan variera mellan terminer och lärosäten, så fråga lärosätet vad de betyder.

Fler kurser i arbetsvetenskap och ergonomi vid Göteborgs universitet

Vilka söker och kommer in?

HT 2025
Kön och ålderSökandeAndelAntagnaAndel
Kvinnor24379 %440 %
Män6321 %660 %
24 år eller yngre16955 %330 %
25–34 år8327 %440 %
35 år eller äldre5418 %330 %

Vanliga frågor

Vad krävs för att komma in på Arbetsorganisation och ledarskap vid Göteborgs universitet?

HT 2025 krävdes minst 21,69 i BI, 1,40 på högskoleprovet i urval 2.

Hur många sökte Arbetsorganisation och ledarskap HT 2025?

306 personer sökte, och 33 hade kursen som förstahandsval. 10 antogs i urval 2.

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Metod