HR som profession
Umeå universitet · Pedagogik
- 15 hp
- Distans
- Halvfart
- Blandad tid
Vad krävdes för att komma in?
HT 2026 krävdes minst 18,90 i BI, 19,13 i BII, 0,70 på högskoleprovet, 4,00 i BF i urval 2.
HT 2026 urval 2
BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista
Konkurrensen om platserna
HT 2026
7,6 sökande per antagen. Många söker flera kurser samtidigt, så alla tar inte en plats.
Om kursen
### HRM som profession
Kursen ger en övergripande orientering till HRM (Human Resources Management) som profession. Fokus ligger på personalarbetets historia, HR‑professionens ställning och roll samt vad som kännetecknar ett professionellt agerande hos HR i organisationers arbetsmiljöarbete.
Kursen introducerar hur teoretiska verktyg kan tillämpas på praktiska exempel och problematiserar HR‑funktionens arbete med professionsetik, likabehandling och mångfald i samband med arbetsmiljömässiga prövningar som organisationer kan genomgå.
### Kursens moduler
Modul 1: HR som profession, 7,5 hpModulen introducerar teorier om och modeller för att analysera HR som profession och ger perspektiv på personalarbetets historiska utveckling. HR‑funktionens roll diskuteras och problematiseras i relation till andra organisatoriska roller och funktioner. Även HR:s roll och ansvar ur ett professionsetiskt perspektiv behandlas.
Modul 2: Professionalitet inom arbetsmiljöarbete, 7,5 hpModulen fokuserar på HR:s roll och ansvar i organisationers arbetsmiljöarbete med utgångspunkt i ett professionsetiskt perspektiv. Begrepp som organisatorisk och social arbetsmiljö, systematiskt arbetsmiljöarbete, risk- och friskfaktorer samt betydelsen av kön och digitalisering introduceras.
### Studietakt och undervisning
HR som profession ges helt på distans, utan obligatoriska träffar. Den går på halvfart under en termin, så du ska räkna med att lägga ner ca 20 h på studier varje vecka. Undervisningen sker via en lärplattform där du som student kan delta i undervisningen då det passar dig.
Behörighet: Grundläggande behörighet
Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Umeå universitet
Alla urvalsgrupper HT 2026
| Grupp | Betydelse | Gräns | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|
| BI | Gymnasiebetyg utan komplettering | 18,90 | 30 | 353 |
| BII | Gymnasiebetyg med komplettering | 19,13 | 10 | 131 |
| HP | Högskoleprovet | 0,70 | 46 | 88 |
| BF | Betyg från folkhögskola | 4,00 | 2 | 8 |
| ÖS | Övriga sökande | – | 0 | 2 |
| HPGR | Särskild urvalsgrupp | 165 | 51 | 346 |
* betyder att alla behöriga i gruppen antogs och – att ingen antogs. Vid sen anmälan (SA) beror värdet på när anmälan kom in. Övriga koder kan variera mellan terminer och lärosäten, så fråga lärosätet vad de betyder.
Fler kurser i pedagogik vid Umeå universitet
- HR-arbete i teori och praktikUmeå universitet · Distans · HT 2026BI18,70HP0,65Sökande1 423
- Pedagogik AUmeå universitet · Distans · HT 2026BI15,10HP*Sökande769
- Ledarskap i arbetslivets digitaliseringUmeå universitet · Distans · VT 2026BI18,65HP0,55Sökande726
- Kommunikation i konflikthanteringUmeå universitet · Distans · HT 2026BI17,70HP*Sökande425
- Att utbilda med och om AIUmeå universitet · Distans · HT 2026BI16,50HP*Sökande353
- HR-arbete i teori och praktik IIUmeå universitet · Distans · HT 2025BI–HP–Sökande220
Vilka söker och kommer in?
| Kön och ålder | Sökande | Andel | Antagna | Andel |
|---|---|---|---|---|
| Kvinnor | 937 | 88 % | 118 | 85 % |
| Män | 122 | 12 % | 21 | 15 % |
| 24 år eller yngre | 252 | 24 % | 28 | 20 % |
| 25–34 år | 326 | 31 % | 45 | 32 % |
| 35 år eller äldre | 481 | 45 % | 66 | 47 % |
Vanliga frågor
Vad krävs för att komma in på HR som profession vid Umeå universitet?
HT 2026 krävdes minst 18,90 i BI, 19,13 i BII, 0,70 på högskoleprovet, 4,00 i BF i urval 2.
Hur många sökte HR som profession HT 2026?
1 059 personer sökte, och 141 hade kursen som förstahandsval. 139 antogs i urval 2.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Metod