Ett hållbart arbetsliv i tid och rum

Högskolan Kristianstad · Övrigt inom beteendevetenskap

Vad krävdes för att komma in?

VT 2025 antogs alla behöriga i de vanliga urvalsgrupperna. Det krävdes alltså inga särskilda poäng utöver behörigheten.

VT 2025 urval 2

BI
*
Alla behöriga antogs
BII
*
Alla behöriga antogs
HP
*
Alla behöriga antogs

BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista

VT 2027: 400 sökande hittills, varav 21 i första hand. Urvalsresultaten är inte klara ännu.

Konkurrensen om platserna

VT 2025

Sökande
388
I första hand
22
Antagna
160
Reserver
88

2,4 sökande per antagen. Många söker flera kurser samtidigt, så alla tar inte en plats.

Antagningspoäng och söktryck över tid

Betygsgränser

BI och BII, vårtermin
  • BI
  • BII
12,013,014,015,016,02023BIIBI

Sökande

Sökande, vårtermin
020040060020232024202520262027
Visa siffrorna som tabell
TerminBIBIIHPSökandeI första handAntagna
VT 202740021
VT 2025***38822160
VT 2024***35626160
VT 202312,9615,26*42931160

Om kursen

Kursen behandlar arbetslivets trender och tendenser med särskild hänsyn till hur synen på relationen mellan människans resurser och organisationers och samhälleliga behov utvecklats. Utgångspunkt tas i de senaste årens diskussion om visionen om ett hållbart arbetsliv. I förgrunden står människans resurser och kursen ställer frågor kring möjligheten att kombinera personlig utveckling och hälsa med organisatoriska behov. I ett vidare idéhistoriskt perspektiv behandlas även arbetets samhälleliga och historiska funktion. Vad är arbete? Vem ska arbeta? Varför ska vi arbeta?

Kursen fokuserar även de skiftande idéer och värderingar som historiskt sett omgärdat arbetet, kunskaper som är viktiga för att kunna förstå och ta del i den debatt som förs om dagens arbetsliv och arbetsmarknadspolitik. Genom att ny teknik och nya arbetsformer växt fram under slutet av 1900-talet har gränsen mellan arbete och fritid - mellan samhällets, organisationens och människans intressen blivit otydlig, varför det är extra viktigt att diskutera vilka värden det är som står på spel.

Behörighet: Grundläggande behörighet.

Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Högskolan Kristianstad

Alla urvalsgrupper VT 2025

GruppBetydelseGränsAntagnaReserver
BIGymnasiebetyg utan komplettering*1040
BIIGymnasiebetyg med komplettering*260
HPHögskoleprovet*280
BFBetyg från folkhögskola*20
SASen anmälan–080
ÖSÖvriga sökande–08

* betyder att alla behöriga i gruppen antogs och – att ingen antogs. Vid sen anmälan (SA) beror värdet på när anmälan kom in. Övriga koder kan variera mellan terminer och lärosäten, så fråga lärosätet vad de betyder.

Fler kurser i övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad

Vilka söker och kommer in?

VT 2025
Kön och ålderSökandeAndelAntagnaAndel
Kvinnor34088 %14893 %
Män4812 %128 %
24 år eller yngre4311 %1912 %
25–34 år14237 %6239 %
35 år eller äldre20352 %7949 %

Vanliga frågor

Vad krävs för att komma in på Ett hållbart arbetsliv i tid och rum vid Högskolan Kristianstad?

VT 2025 antogs alla behöriga i de vanliga urvalsgrupperna. Det krävdes alltså inga särskilda poäng utöver behörigheten.

Hur många sökte Ett hållbart arbetsliv i tid och rum VT 2025?

388 personer sökte, och 22 hade kursen som förstahandsval. 160 antogs i urval 2.

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Metod