Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledning
Högskolan Kristianstad · Övrigt inom beteendevetenskap
- 15 hp
- Distans
- Halvfart
- Blandad tid
Vad krävdes för att komma in?
UHR redovisar ingen poänggräns i de vanliga urvalsgrupperna för HT 2026.
BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista
Konkurrensen om platserna
HT 2026
1,7 sökande per antagen. Många söker flera kurser samtidigt, så alla tar inte en plats.
Antagningspoäng och söktryck över tid
Sökande
Visa siffrorna som tabell
| Termin | BI | BII | HP | Sökande | I första hand | Antagna |
|---|---|---|---|---|---|---|
| HT 2026 | 133 | 10 | 80 | |||
| HT 2025 | 140 | 21 | 41 |
Om kursen
Kursen behandlar kvalitetsarbete i teori och praktik där deltagarnas arbetslivserfarenhet ges plats samt exempel från olika verksamheter används i undervisningen.
Kursen behandlar perspektiv på det arbetsvetenskapligt relevanta forskningsläget. Genomgående ställs AI, digitala system och olika smarta lösningar i kvalitetsarbetet i relation till arbetsdelningsprocesser och arbetsmiljö.
Kursen behandlar praxisnära forskningsmetoder samt metodologi och teorier som är användbara i praxisnära forskning. Detta sker med utgångspunkt från olika exempelområden. För varje exempelområde diskuteras arbetsplatsers struktur och ledningsrationaliteter så väl som yrkesutövandets struktur och rationaliteter samt gruppsykologiska aspekter.
Behörighet: Godkänt resultat om minst 180 hp med relevans för huvudområde Personal- och arbetslivsvetenskap, folkhälsa eller samhällsvetenskap inklusive 15 hp självständigt arbete samt Engelska 6, eller Engelska nivå 2 eller motsvarande.
Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Högskolan Kristianstad
Alla urvalsgrupper HT 2026
| Grupp | Betydelse | Gräns | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|
| SA | Sen anmälan | * | 36 | 0 |
| HPAV | Särskild urvalsgrupp | * | 44 | 0 |
* betyder att alla behöriga i gruppen antogs och – att ingen antogs. Vid sen anmälan (SA) beror värdet på när anmälan kom in. Övriga koder kan variera mellan terminer och lärosäten, så fråga lärosätet vad de betyder.
Fler kurser i övrigt inom beteendevetenskap vid Högskolan Kristianstad
- Arbetsrätt för cheferHögskolan Kristianstad · Distans · HT 2026BI18,28HP0,60Sökande1 781
- Diversity ManagementHögskolan Kristianstad · Distans · ST 2026BI19,90HP1,20Sökande1 298
- Organisering och personalledningHögskolan Kristianstad · Distans · HT 2026BI17,00HP0,55Sökande1 207
- Strategisk Human Resource ManagementHögskolan Kristianstad · Distans · HT 2026BI17,99HP0,65Sökande1 164
- Organisering och lärande i arbetslivetHögskolan Kristianstad · Distans · VT 2026BI18,00HP0,60Sökande756
- Att främja och utveckla samverkan i arbetslivetHögskolan Kristianstad · Distans · HT 2026BI13,00HP*Sökande691
Vilka söker och kommer in?
| Kön och ålder | Sökande | Andel | Antagna | Andel |
|---|---|---|---|---|
| Kvinnor | 119 | 89 % | 68 | 85 % |
| Män | 14 | 11 % | 12 | 15 % |
| 24 år eller yngre | 27 | 20 % | 12 | 15 % |
| 25–34 år | 48 | 36 % | 30 | 38 % |
| 35 år eller äldre | 58 | 44 % | 38 | 48 % |
Vanliga frågor
Vad krävs för att komma in på Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledning vid Högskolan Kristianstad?
UHR redovisar ingen poänggräns i de vanliga urvalsgrupperna för HT 2026.
Hur många sökte Arbetsvetenskapliga perspektiv på kvalitetsledning HT 2026?
133 personer sökte, och 10 hade kursen som förstahandsval. 80 antogs i urval 2.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Metod