Senare del av program Personal- och arbetslivsprogrammet

Om programmet

År 1: Utbildningens första år omfattar introduktion till personal och arbetslivsvetenskap, dess vetenskapliga grund samt till arbetsrätt. Här läggs en bred orienterande grund i personal- och arbetslivsvetenskap genom grundläggande teoribildningar, vetenskapsteori och metod samt tvärvetenskaplig tillämpning inom arbetslivs- organisations- och personalområdet.

Följande kurser ingår i år 1:

Introduktion till Personal - och arbetslivsvetenskap I: Individ och Grupp* 15 hp

Introduktion till Personal - och arbetslivsvetenskap Il: Organisation och samhälle* 15 hp

Organisering och ledning* 15 hp

Arbetsrätt 15 hp

År 2: Utbildningens andra år fördjupar, breddar och sammanlänkar ämnena personal- och arbetslivsvetenskap, ekonomi, och arbetsmiljörätt genom fokus på personalfunktionens frågor utifrån hållbarhetsperspektiv samt rättsliga, ekonomiska, fysiska, sociala och organisatoriska aspekter.

Följande kurser ingår i år 2:

Arbetsmiljörätt och arbetsmiljöarbete 15 hp

Introduktion till företagsekonomi, inriktning redovisning och ekonomistyrning 7,5 hp

Hållbart arbetsliv* 7,5 hp

Personalekonomi 15 hp

Kommunikation och samtalsmetodik* 7,5 hp

Lärande i arbetslivet* 7,5hp

År 3: Tredje året sätts personalfunktionen i relation till olika förändringsprocesser på individuell och organisatorisk nivå. Kunskaper och färdigheter, som de studerande hittills uppnått fördjupas och integreras genom praktisk tillämpning kopplad till examensarbetet och det professionella utövandet inom fältet.

Följande kurser ingår i år 3:

Förändrings, utvecklings- och utvärderingsarbete* 12 hp

Att utforska arbetslivet: vetenskaplig metod*, 18 hp

Examensarbete - kandidatexamen* 15 hp

Praktiskt personalarbete* 15 hp

Kurser med asterisk ingår i huvudområdet Personal- och arbetslivsvetenskap.

I programmet ingår VFU inom huvudområdet Personal- och arbetslivsvetenskap med en omfattning av 27 hp.

VFU finns inom kurserna:

Organisering och ledning (2,5 hp)

Personalekonomi (7,5 hp)

Förändrings-, utvecklings- och utvärderingsarbete (5 hp)

Praktiskt personalarbete (12 hp)

Under VFU:n får studenten pröva sin kommande yrkesroll och utveckla denna genom reflektion över relationen mellan forskning och beprövad erfarenhet, över teori och praktik och över professionens många skilda aspekter. Den ska även ge möjlighet till och erfarenheter av samverkan med yrkeskollegor och andra yrkeskategorier inom VFU-organisationen. Genom VFU:n ges studenten möjlighet att möta personalfunktionen som kunskapsfält, yrkesfält och forskningsfält.

VFU:n har en uttalad progression på så vis att de första perioderna förväntas ge studenten möjlighet att pröva på och reflektera över de arenor där den framtida yrkesrollen materialiseras. Under utbildningens gång ökar studentens eget ansvar successivt.

Behörighet: Grundläggande behörighet + Engelska 6, Matematik 2a eller 2b eller 2c, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2. Eller: Engelska nivå 2, Matematik nivå 2a eller nivå 2b eller nivå 2c, Samhällskunskap nivå 1b eller nivå 1a1+1a2

Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Programmets sida hos Högskolan Kristianstad

Vanliga frågor

Vad krävdes för att komma in på Senare del av program Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Kristianstad HT 2026?

UHR redovisar ingen poänggräns i de vanliga urvalsgrupperna för den här omgången.

Vad betyder * och – i tabellerna?

En stjärna betyder att alla behöriga i urvalsgruppen antogs. Ett streck betyder att ingen antogs i gruppen. En tom ruta betyder att gruppen inte fanns den terminen.