Personal, organisation och ledarskap
- Måttlig konkurrens
- 180 hp
- Campus
- Helfart
- Dagtid
- Kandidatexamen
Vad krävdes för att komma in?
HT 2026 urval 2
BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista
Konkurrensen om platserna
HT 2026
4,6 sökande per antagen.
Från urval 1 till urval 2
Gränsen brukar sjunka mellan urvalen när antagna tackar nej och reserver får plats. Tabellen visar HT 2026 och den genomsnittliga rörelsen över de senaste omgångarna.
| Grupp | Urval 1 | Urval 2 | Ändring | Reserver urval 2 | Snitt ändring |
|---|---|---|---|---|---|
| BI | 14,13 | 13,80 | −0,33 | 27 | −1,19 |
| BII | 14,25 | 13,64 | −0,61 | 20 | −1,08 |
| HP | 0,40 | 0,35 | −0,05 | 18 | −0,13 |
Antagningspoäng och söktryck över tid
- BI 5 år: fallande (−1,02)
- HP 5 år: varierande (+0,05)
Betygsgränser
- BI
- BII
- BI
- BII
Inga siffror att visa för den här perioden.
Fram till 2010 redovisades betyg i gruppen BG, som inte jämförs här. Den finns med i CSV-filen.
Högskoleprovet
Inga siffror att visa för den här perioden.
Sökande
- Sökande
- Förstahandssökande
- Sökande
- Förstahandssökande
Inga siffror att visa för den här perioden.
Visa siffrorna som tabell
| Termin | BI | BII | HP | Sökande | I första hand | Antagna |
|---|---|---|---|---|---|---|
| HT 2026 | 13,80 | 13,64 | 0,35 | 576 | 97 | 125 |
| HT 2025 | 13,43 | 14,63 | 0,35 | 613 | 94 | 130 |
| HT 2024 | 13,99 | 14,85 | 0,30 | 638 | 100 | 110 |
| HT 2023 | * | * | * | 464 | 97 | 115 |
| HT 2022 | 14,00 | 13,72 | 0,45 | 512 | 91 | 90 |
| HT 2021 | 14,07 | 11,73 | 0,10 | 538 | 91 | 120 |
| HT 2020 | 14,82 | 14,55 | 0,30 | 531 | 90 | 90 |
| HT 2019 | 14,00 | 12,17 | 0,25 | 513 | 93 | 90 |
| HT 2018 | 14,15 | 14,45 | 0,55 | 669 | 116 | 100 |
| HT 2017 | 15,72 | 14,46 | 0,75 | 709 | 114 | 70 |
| HT 2016 | 16,25 | 16,51 | 0,85 | 818 | 110 | 65 |
| HT 2015 | 17,25 | 17,15 | 0,90 | 1 040 | 157 | 60 |
| HT 2014 | 16,55 | 16,15 | 0,75 | 977 | 135 | 100 |
| HT 2013 | 15,81 | 16,69 | 0,60 | 844 | 115 | 100 |
| HT 2012 | 15,70 | 15,82 | 0,60 | 667 | 68 | 75 |
| HT 2011 | 14,40 | 14,41 | * | 488 | 81 | 90 |
| HT 2010 | * | * | * | 481 | 68 | 80 |
| HT 2009 | * | 411 | 79 | 70 | ||
| HT 2008 | * | 290 | 54 | 60 |
Om programmet
POL-programmet ger dig värdefulla kunskaper om personal- och ledarskapsutveckling. Numera är synsättet att anställda ska ses som en viktig tillgång och inte en kostnad. Det bidrar till ett ökat fokus på personalfrågor. Efter examen väntar en spännande arbetsmarknad där du jobbar med att få människor och organisationer att utvecklas och må bra.
Det här läser du på programmet
POL-programmet ger dig en bred utbildning i företagsekonomi och socialpsykologi.
Första terminen läser du grundkurser i företagsekonomi och introduktion till Socialpsykologi och under termin två läser du arbetsrätt, statistik, praktiskt personalarbete samt kalkylering och budgetering.
Under ditt andra år fortsätter du med HR-relaterade kurser inom företagsekonomi, gruppsykologi samt en fortsättningskurs i arbetsrätt.
Det tredje och sista året läser du fördjupningskurser inom företagsekonomi, bland annat Human Resource Management och ytterligare kurs i ledarskap. Sista terminen läser du företagsekonomisk metod samt skriver ditt examensarbete.
Utlandsstudier
Vill du upptäcka världen samtidigt som du studerar finns det goda möjligheter att läsa en termin på något av våra partneruniversitet. Det finns många utländska universitet att välja mellan. Du får möjlighet att studera unika kurser som partneruniversiteten ger och du får tillgodoräkna dig dina högskolepoäng, förutsatt att du får godkänt på kursen. Det är även möjligt att åka som utbytesstudent en eller två terminer direkt efter avslutad utbildning.
Jobb efter examen
Som personalvetare kan du jobba både strategiskt och operativt med personal-, organisations- och ledarskapsfrågor. Du kan arbeta stödjande och rådgivande i frågor kring till exempel rekrytering och kompetensutveckling. Du kan också jobba långsiktigt med arbetsrättsfrågor, relationer, konflikthantering och jämställdhets- och mångfaldsarbete för att skapa en hållbar utveckling för organisationens medarbetare.
Dina framtida arbetsgivare finns både inom privat och offentlig sektor. Du kan även jobba som konsult eller inom bemanningsföretag.
Du kan söka tjänster med många olika benämningar, till exempel
HR-utvecklare
HR-strateg
personaladministratör
HR-konsult
Jobbcoach
HR-specialist
Personalhandläggare
Rekryterare
HR-chef
Läsa vidare efter programmet
Tre års studier på Personal, organisation och ledarskap leder till en kandidatexamen i företagsekonomi. Efter avslutad utbildning kan du fortsätta med en magisterutbildning på Högskolan i Skövde: Affärsutveckling och marknadsföring.
Du kan också påbörja magisterstudier (60 hp) eller ta en masterexamen (120 hp) på andra lärosäten, både i Sverige och utomlands.
Forskning inom området
Under forskningsmiljön Organisering för hållbar utveckling kan du läsa mer om vår forskning.
Behörighet: Grundläggande behörighet + Matematik 2a eller 2b eller 2c, Samhällskunskap 1b eller 1a1+1a2, Engelska 6 eller Matematik nivå 2a eller nivå 2b eller nivå 2c, Samhällskunskap nivå 1b eller nivå 1a2, Engelska nivå 2 (eller motsvarande kunskaper).
Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Programmets sida hos Högskolan i Skövde
Liknande program vid Högskolan i Skövde
- EkonomprogrammetHögskolan i Skövde · Skövde · HT 2026BI13,68HP0,45Sök/plats3,9
- HandelsekonomiprogrammetHögskolan i Skövde · Skövde · HT 2026BI*HP*Sök/plats4,7
- HandelsekonomiprogrammetHögskolan i Skövde · Varberg · HT 2024BI*HP*Sök/plats8,9
- HandelsekonomiprogrammetHögskolan i Skövde · Alingsås · HT 2024BI*HP*Sök/plats11,3
- HandelsekonomiprogrammetHögskolan i Skövde · Lidköping · HT 2024BI*HP*Sök/plats9,9
- Affärsutveckling och marknadsföring - magisterprogramHögskolan i Skövde · Skövde · HT 2026BI–HP–Sök/plats5,9
Alla urvalsgrupper
| Grupp | Gräns U1 | Antagna U1 | Gräns U2 | Antagna U2 | Reserver |
|---|---|---|---|---|---|
| BI | 14,13 | 93 | 13,80 | 65 | 27 |
| BII | 14,25 | 22 | 13,64 | 17 | 20 |
| HP | 0,40 | 58 | 0,35 | 41 | 18 |
| BF | 3,50 | 2 | 3,50 | 2 | 2 |
| ÖS | – | 0 | – | 0 | 0 |
Vilka söker och kommer in?
| Kön och ålder | Sökande | Andel | Antagna | Andel |
|---|---|---|---|---|
| Kvinnor | 433 | 75 % | 85 | 68 % |
| Män | 143 | 25 % | 40 | 32 % |
| 24 år eller yngre | 406 | 70 % | 95 | 76 % |
| 25–34 år | 131 | 23 % | 26 | 21 % |
| 35 år eller äldre | 39 | 7 % | 4 | 3 % |
Vanliga frågor
Vad krävdes för att komma in på Personal, organisation och ledarskap vid Högskolan i Skövde HT 2026?
Den lägsta antagna poängen i urval 2 var 13,80 i betygsgruppen BI, 13,64 i BII, 0,35 på högskoleprovet.
Hur många sökte Personal, organisation och ledarskap HT 2026?
576 personer sökte, och 97 hade programmet som förstahandsval. 125 antogs i urval 2.
Har antagningspoängen gått upp eller ner?
BI-gränsen ändrades med +0,37 jämfört med samma termin året innan. Hösttermin och vårtermin jämförs var för sig, eftersom söktrycket brukar skilja sig åt.
Vad betyder * och – i tabellerna?
En stjärna betyder att alla behöriga i urvalsgruppen antogs. Ett streck betyder att ingen antogs i gruppen. En tom ruta betyder att gruppen inte fanns den terminen.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Ladda ner som CSV · Bädda in på din sida · Metod