Master in Leading Change, Organisations, and People

Jönköping University, Jönköping

Vad krävdes för att komma in?

HT 2026 urval 2

BI
–
Ingen grupp
BII
–
Ingen grupp
HP
–
Ingen grupp

BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista

Jämför med dina egna poäng

Konkurrensen om platserna

HT 2026

Sökande
76
I första hand
9
Antagna
14
Reserver
0

5,4 sökande per antagen.

Om programmet

Behörighet: The applicant must hold the minimum of a Bachelor’s degree (i.e the equivalent of 180 ECTS credits at an accredited university) in Business Administration, Economics, Industrial Engineering and Management, Communications, HR, Sociology, or related discipline. At least 30 credits must be in Business Administration. Proof of English proficiency is required.

Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Programmets sida hos Jönköping University

Liknande program vid Jönköping University

Alla urvalsgrupper

HT 2026 (HJ-MS107)
GruppGräns U1Antagna U1Gräns U2Antagna U2Reserver
SA–0*30
AVP200,0023*110

Vilka söker och kommer in?

HT 2026
Kön och ålderSökandeAndelAntagnaAndel
Kvinnor4255 %536 %
Män3445 %964 %
24 år eller yngre3546 %643 %
25–34 år3039 %643 %
35 år eller äldre1114 %214 %

Vanliga frågor

Vad krävdes för att komma in på Master in Leading Change, Organisations, and People vid Jönköping University HT 2026?

UHR redovisar ingen poänggräns i de vanliga urvalsgrupperna för den här omgången.

Hur många sökte Master in Leading Change, Organisations, and People HT 2026?

76 personer sökte, och 9 hade programmet som förstahandsval. 14 antogs i urval 2.

Vad betyder * och – i tabellerna?

En stjärna betyder att alla behöriga i urvalsgruppen antogs. Ett streck betyder att ingen antogs i gruppen. En tom ruta betyder att gruppen inte fanns den terminen.

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Ladda ner som CSV · Bädda in på din sida · Metod