Teamsamverkan i föränderliga organisationer
Jönköping University · Hälso- och sjukvårdsutveckling
- 7,5 hp
- Distans
- Halvfart
- Blandad tid
Vad krävdes för att komma in?
UHR redovisar ingen poänggräns i de vanliga urvalsgrupperna för VT 2026.
BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista
VT 2027: 151 sökande hittills, varav 9 i första hand. Urvalsresultaten är inte klara ännu.
Konkurrensen om platserna
VT 2026
2,2 sökande per antagen. Många söker flera kurser samtidigt, så alla tar inte en plats.
Antagningspoäng och söktryck över tid
Sökande
Visa siffrorna som tabell
| Termin | BI | BII | HP | Sökande | I första hand | Antagna |
|---|---|---|---|---|---|---|
| VT 2027 | 151 | 9 | ||||
| VT 2026 | 131 | 15 | 60 |
Om kursen
Kursen behandlar teamutveckling och teamsamverkan inom och mellan olika organisationer. Den förbereder dig för att hantera teamsamverkan i föränderliga organisationer och framtida utmaningar inom detta område. Genom kursens processorienterade arbetssätt får du möjlighet att välja och analysera verkliga case från din egen praktik, med fokus på teamsamarbete. Teoretiska begrepp och perspektiv om teamsamverkan, som diskuteras i kursen, hjälper dig att fördjupa din förståelse. Genom webbaserade gruppdiskussioner delar du reflektioner med dina kurskamrater. Detta är en central del i arbetsprocessen och ger dig värdefulla insikter.
Efter avslutad kurs kommer du att kunna kritiskt reflektera över teamsamarbete i praktisk verksamhet, med stöd av vetenskaplig litteratur. Du får en djupgående förståelse för team och samverkan inom och mellan professioner och organisationer, samt brukares/patienters och närståendes roll i teamsamverkan. Kursen täcker även viktiga områden som teamledning, teamarbete och professionellt samarbete i relation till roll, identitet och makt.
Ta steget mot att bli en expert på teamsamverkan och förbättra din praktiska verksamhet med vår omfattande och engagerande kurs.
Behörighet: Kandidatexamen i ämne inom vård, oral hälsovetenskap eller samhälls- och beteendevetenskap inkl. ett avslutat examensarbete om minst 15 hp eller motsvarande.
Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Jönköping University
Alla urvalsgrupper VT 2026
| Grupp | Betydelse | Gräns | Antagna | Reserver |
|---|---|---|---|---|
| SA | Sen anmälan | 963 | 24 | 20 |
| C1 | Särskild urvalsgrupp | * | 36 | 0 |
* betyder att alla behöriga i gruppen antogs och – att ingen antogs. Vid sen anmälan (SA) beror värdet på när anmälan kom in. Övriga koder kan variera mellan terminer och lärosäten, så fråga lärosätet vad de betyder.
Vilka söker och kommer in?
| Kön och ålder | Sökande | Andel | Antagna | Andel |
|---|---|---|---|---|
| Kvinnor | 104 | 79 % | 47 | 78 % |
| Män | 27 | 21 % | 13 | 22 % |
| 24 år eller yngre | 4 | 3 % | 0 | 0 % |
| 25–34 år | 32 | 24 % | 14 | 23 % |
| 35 år eller äldre | 95 | 73 % | 46 | 77 % |
Vanliga frågor
Vad krävs för att komma in på Teamsamverkan i föränderliga organisationer vid Jönköping University?
UHR redovisar ingen poänggräns i de vanliga urvalsgrupperna för VT 2026.
Hur många sökte Teamsamverkan i föränderliga organisationer VT 2026?
131 personer sökte, och 15 hade kursen som förstahandsval. 60 antogs i urval 2.
Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Metod