Organisationspsykologi

Göteborgs universitet, Göteborg · Psykologi

Vad krävdes för att komma in?

HT 2026 krävdes minst 17,31 i BI, 19,19 i BII i urval 2.

HT 2026 urval 2

BI
17,31
−0,71
BII
19,19
+0,99
HP
*
Alla behöriga antogs

BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista

Konkurrensen om platserna

HT 2026

Sökande
255
I första hand
66
Antagna
90
Reserver
34

2,8 sökande per antagen. Många söker flera kurser samtidigt, så alla tar inte en plats.

Antagningspoäng och söktryck över tid

Betygsgränser

BI och BII, hösttermin
  • BI
  • BII
14,016,018,020,022,0201620182020202220242026BIIBI

Högskoleprovet

HP, hösttermin
0,400,600,801,0020172019202120232025

Sökande

Sökande, hösttermin
0200400600201620182020202220242026
Visa siffrorna som tabell
TerminBIBIIHPSökandeI första handAntagna
HT 202617,3119,19*2556690
HT 202518,0218,200,653038095
HT 202417,8019,670,453067995
HT 202315,7020,11*31180105
HT 202217,2918,750,553059095
HT 202118,9618,960,8542312495
HT 201917,9119,110,603839185
HT 201820,3020,460,554699885
HT 201717,9018,430,4042996110
HT 201619,2619,450,954619690

Om kursen

Många människor tillbringar mer tid på sina arbetsplatser än med sina familjer. Organisationer är den plats där människor möts för att utföra tjänster eller producera något i privat eller offentlig regi. Samarbete och samordning är viktigt för att organisationer skall fungera och för att medarbetarna i dem skall må bra. Detta är kursen för dig som vill förstå mer om psykologi i relation till organisationer och arbetsliv.

Organisationspsykologin är bred och omfattar många områden. Kursen berör bland annat frågeställningar kring hur man får arbetsgrupper att fungera bra och hur man skapar en god arbetsmiljö. Organisationer är utsatta för ständiga förändringar och kursen förmedlar också kunskap och förståelse för hur förändringsarbete kan och bör bedrivas på ett så smärtfritt sätt som möjligt.

Kursen omfattar fem delkurser som alla berör centrala delar inom organisationspsykologin:

Delkurs 1 - Introduktion till organisationspsykologi, här introduceras grundläggande organisationspsykologiska begrepp och teorier.

Delkurs 2 - Arbetsvillkor, motivation, stress och hälsa har tyngdpunkt på att ge en översikt över teoretiska begrepp och modeller för att analysera och beskriva psykosociala arbetsmiljöförhållanden som har betydelse för människans hälsa, funktionsförmåga och motivation

Delkurs 3 - Arbetsgrupper och andra grupper ur ett psykologiskt perspektiv ger grundläggande teoretiska kunskaper i gruppsykologi

Delkurs 4 - Ledarskap och organisatoriskt beteende ger grundläggande teoretiska kunskaper om ledarskap, chefskap, beslutsfattande, kommunikation och styrning i organisationer

Delkurs 5 - Organisatorisk utveckling och förändring i en global värld ger en övergripande förståelse för hur organisationer utvecklas reaktivt och proaktivt i en global värld.

Behörighet: Grundläggande behörighet

Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Göteborgs universitet

Alla urvalsgrupper HT 2026

GruppBetydelseGränsAntagnaReserver
BIGymnasiebetyg utan komplettering17,312727
BIIGymnasiebetyg med komplettering19,19413
HPHögskoleprovet*290
BFBetyg från folkhögskola–00
APGASärskild urvalsgrupp1653028

* betyder att alla behöriga i gruppen antogs och – att ingen antogs. Vid sen anmälan (SA) beror värdet på när anmälan kom in. Övriga koder kan variera mellan terminer och lärosäten, så fråga lärosätet vad de betyder.

Fler kurser i psykologi vid Göteborgs universitet

Vilka söker och kommer in?

HT 2026
Kön och ålderSökandeAndelAntagnaAndel
Kvinnor18773 %6977 %
Män6827 %2123 %
24 år eller yngre9035 %2326 %
25–34 år7329 %2629 %
35 år eller äldre9236 %4146 %

Vanliga frågor

Vad krävs för att komma in på Organisationspsykologi vid Göteborgs universitet?

HT 2026 krävdes minst 17,31 i BI, 19,19 i BII i urval 2.

Hur många sökte Organisationspsykologi HT 2026?

255 personer sökte, och 66 hade kursen som förstahandsval. 90 antogs i urval 2.

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Metod