Handelsrätt: Arbetsrätt II

Om kursen

Vill du lära dig mer om de lagar och kollektivavtal som styr vårt arbetsliv? I denna fortsättningskurs får du lära dig mer om hur man i rollen som HR-specialist och facklig förhandlare löser problem med hjälp av arbetsrätt och kollektivavtal och hur man kan förhandla sig fram till lösningar.

I denna kurs lär du dig hur hela rättssystemet hänger ihop, både svensk arbets- och socialförsäkringsrätt, kollektivavtal, EU-rätt och den Europeiska konventionen för mänskliga rättigheter. Du får lära dig att hitta och använda både rättsfall, lagförarbeten och vetenskapliga artiklar. Du får vända och vrida på rättsliga problem för att diskutera dig fram till olika lösningar. Vi arbetar med några utvalda områden som till exempel mänskliga rättigheter (skyldighet vid drogtest, yttrandefrihet och kritik av arbetsgivaren och fackliga rättighet), diskriminering, rehabilitering och anställning både då den börjar och slutar. Vi ser hur den privata- och offentliga sektorn rättsligt skiljer sig åt och konkurrensklausuler används och företagshemligheter bevaras. Du får också lära dig mer om fackliga förhandlingar och hur man genomför dem.

Behörighet: Grundläggande samt HURB04 Arbetsrätt I, 15 hp, och HURB05 Personalekonomi, HR-frågor i en ekonomisk kontext, 15 hp, alternativt HARA40/HARA50 Juridisk översiktskurs, 15 hp, och HARA06 Arbetsrätt I, 15 hp, eller motsvarande.

Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Lunds universitet

Vanliga frågor

Vad krävs för att komma in på Handelsrätt: Arbetsrätt II vid Lunds universitet?

VT 2026 krävdes minst 14,80 i BI, 1,00 på högskoleprovet i urval 2.

Hur många sökte Handelsrätt: Arbetsrätt II VT 2026?

131 personer sökte, och 60 hade kursen som förstahandsval. 70 antogs i urval 2.