Gruppsykologi, innovation och interkulturella perspektiv

Göteborgs universitet, Göteborg · Psykologi

Vad krävdes för att komma in?

HT 2026 antogs alla behöriga i de vanliga urvalsgrupperna. Det krävdes alltså inga särskilda poäng utöver behörigheten.

HT 2026 urval 2

BI
*
Alla behöriga antogs
BII
*
Alla behöriga antogs
HP
*
Alla behöriga antogs

VT 2025 urval 2

BI
*
Alla behöriga antogs
BII
–
Ingen antogs
HP
*
Alla behöriga antogs

BI och BII är gymnasiebetyg utan och med komplettering (högst 22,50). HP är högskoleprovet (högst 2,00). Ändringen jämför med samma termin året innan. Ordlista

Konkurrensen om platserna

HT 2026

Sökande
145
I första hand
15
Antagna
56
Reserver
0

2,6 sökande per antagen. Många söker flera kurser samtidigt, så alla tar inte en plats.

Antagningspoäng och söktryck över tid

Betygsgränser

BI och BII, hösttermin
  • BI
  • BII

Inga siffror att visa för den här perioden.

BI och BII, vårtermin
  • BI
  • BII
16,017,018,019,020,020202021BIIBI

Sökande

Sökande, hösttermin
0501001502002020202220242026
Sökande, vårtermin
0501001502002020202220242026
Visa siffrorna som tabell
TerminBIBIIHPSökandeI första handAntagna
HT 2026***1451556
VT 2025*–*114923
VT 2024*–*104828
VT 2023***1351437
VT 2022***1331437
VT 202116,8419,180,751702350
VT 202016,5018,65*1302042

Om kursen

Kort om kursen

Den här kursen vänder sig till dig som vill lära dig mer om gruppdynamik utifrån ett interkulturellt perspektiv och hur du kan tillämpa denna kunskap i arbetslivet. Kursen har ett tydligt fokus på innovation, problemlösning och kreativt tänkande i grupp. Det här är kunskaper som blir allt viktigare då grupper idag ofta verkar i en internationell miljö och många gånger har till uppgift att tackla svåra och komplexa problem.

Om utbildningen

Den här kursen syftar till att ge dig en bred förståelse för gruppdynamik och hur du kan tillämpa denna kunskap i arbetslivet. Kursen har ett interkulturellt perspektiv och ger kunskap om likheter och skillnader mellan kulturer, samt om de underliggande mekanismer som ligger bakom kulturella sedvanor. Vad kännetecknar exempelvis ”svensk” kultur? Och varför anses svenska företag så innovativa internationellt?

Kursen inleds med grunderna i gruppdynamik och behandlar frågor som exempelvis: Vilka steg finns i gruppers utveckling; hur påverkar grupper vårt beteende och våra tankar; och varför går vi med i grupper? Därefter går vi över till hur du kan tillämpa den här kunskapen i ditt arbetsliv. Hur ska effektiva grupper bäst ledas; hur kan man öka gruppers produktivitet och prestation; och vilka processer gör grupper kreativa och innovativa?

Kursen vänder sig till dig som vill veta mer om grunderna inom gruppdynamik och är intresserad av att studera detta utifrån ett interkulturellt perspektiv med fokus på innovation och problemlösning. Kursen ger dig också verktyg att förstå det komplexa samspel som kan ske inom en grupp, samt hur man kan främja innovation och kreativt tänkande i grupper.

Undervisningsform

Kursen är i hög grad interaktiv med många övningar och diskussionsinriktade seminarier. Lärarledd undervisning varvas med gruppuppgifter, övningar och individuella uppgifter.

Efter studierna

Kunskap om hur grupper fungerar är viktig i dagens arbetsliv där grupper ofta behöver lösa svåra och komplexa problem, och inte sällan i en internationell kontext. Kursen ger dig en grundförståelse för gruppdynamik och verktyg som du kan använda för att öka samarbetsförmågan inom gruppen. Kursen ger dig även kunskap om vad som kan främja förmågan till problemlösning och nytänkande inom grupper, samt verktyg för att höja en grupps innovationskraft.

Kursen ges på engelska.

Behörighet: Grundläggande behörighet

Beskrivning från Susa-navet (Skolverket). Kontrollera alltid aktuella krav hos lärosätet. Kursens sida hos Göteborgs universitet

Alla urvalsgrupper HT 2026

GruppBetydelseGränsAntagnaReserver
BIGymnasiebetyg utan komplettering*230
BIIGymnasiebetyg med komplettering*20
HPHögskoleprovet*130
BFBetyg från folkhögskola–00
APGASärskild urvalsgrupp*180

* betyder att alla behöriga i gruppen antogs och – att ingen antogs. Vid sen anmälan (SA) beror värdet på när anmälan kom in. Övriga koder kan variera mellan terminer och lärosäten, så fråga lärosätet vad de betyder.

Fler kurser i psykologi vid Göteborgs universitet

Vilka söker och kommer in?

HT 2026
Kön och ålderSökandeAndelAntagnaAndel
Kvinnor11579 %4580 %
Män3021 %1120 %
24 år eller yngre8357 %3054 %
25–34 år4128 %1629 %
35 år eller äldre2114 %1018 %

Vanliga frågor

Vad krävs för att komma in på Gruppsykologi, innovation och interkulturella perspektiv vid Göteborgs universitet?

HT 2026 antogs alla behöriga i de vanliga urvalsgrupperna. Det krävdes alltså inga särskilda poäng utöver behörigheten.

Hur många sökte Gruppsykologi, innovation och interkulturella perspektiv HT 2026?

145 personer sökte, och 15 hade kursen som förstahandsval. 56 antogs i urval 2.

Källa: UHR:s antagningsstatistik. Siffrorna visas som UHR redovisar dem. Metod